顽固的敌人 顽固的敌人任务怎么做

职场上如何应对敌对你的人

有一句话是：“发现问题要比解决问题重要的多”，用在这里再适合不过了。在解决“如何应对敌对你的人？”这个问题前，先找出敌对的原因。但凡让别人对你敌对，大致是伤害或影响了对方利益，要么是物质的，要么精神层面的。

1、自己的性格因素

一般性格直率，理性，或偏强势的人，更容易得罪人，他们行事决策不太考虑别人的感受，而是偏向理性决策，这在职场中很容易得罪人，而自己却还蒙在鼓里。

2、对方的个人因素

有的人生性心胸狭窄，嫉贤妒能。见不得别人比自己好，尤其在跟自己利益相关时，充满嫉妒和恨。暗地里敌对别人，更何况对生性直率的人，他们更是变本加厉。

1、把握自己的社交原则

敌对的产生是双方面的原因，要想应对，首先从自身要把握与人交往中的原则。哪些是你不能接受而且是你的原则或底线的情况，只要不触碰到这个原则或底线，都在你的容忍范围之内，你可以灵活处理。一旦触犯了你的底线，你要通过合适的方式来解决了，不能一味的忍让。

2、把自己工作做到最好

在不能改变别人的情况下，作为职场中的我们，关键要提高自己的专业技能和能力，让自己的工作尽可能好。这样你才更有底气面对各种情况。这种自信也能对“敌对”的情绪产生影响和威慑。

在回答这个问题之前呢，我想先讲一个故事：

一位大师临终前想找一个合适的继承人，就让两个徒弟去树林里找一片最完美的树叶。

大徒弟带回来的树叶并不是很漂亮，他说：“我没找到最完美的树叶，就带回来一片还算完整的。”

二徒弟心里一直惦记着那最完美的树叶，在树林里转悠了好久，最终还是空手而回，他对师父说：“树林里的树叶很多，可是我没看到有完美的。”

大师没有任何言语，将衣钵传给了自己的大徒弟。

为什么会是这样的结果呢？

因为这个世界上根本就没有完美的树叶，同样，也没有完美的事和完美的人。我们都是凡人，都有自己的缺点。

在职场我们会遇到很多性格迥异的人，而每个人都有自己的优劣势。我们无法做到喜欢每个人，自然也不能强求每个人都喜欢自己，而职场出现敌对你的情况和人都很正常。

虽然说出现敌对你的人会让你很不爽，但不管怎么说，敌对你的人身上也有自己的闪亮之处。更何况，敌对，总是有原因的，可能是因为你的性格是对方不喜欢、可能是因为你之前无意伤害了对方、也有可能是你比对方优秀......很多很多的情况都可能出现。如果别人敌对你的时候你很暴躁，此时你也选择了敌对对方，那么你们彼此的关系将会越来越僵硬。

所以，我一直都觉得，大度的人格局也不会小，人员也不会差。如果你是一个大度的人，那么请你：

首先要明确你的敌人是谁？平级或下级问题不大，只要笼络好上级就高枕无忧。如果敌人是上级，那就该好好策划一下了，首先是做好本职工作，其次是收集上级违法违规违纪等方面的证据，加以小事扩大化，利用舆论进行曝光，保证不死也瘫！